Afirman que durante este año se ha trabajado en su aplicación.
La Ley Silla entró oficialmente en vigor este martes 17 de junio en México. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo obliga a los centros laborales a garantizar que sus empleados puedan sentarse durante sus jornadas, siempre y cuando la actividad lo permita.
En Baja California, sin embargo, cámaras empresariales señalaron que la transición ha sido menos abrupta de lo previsto.
De acuerdo con representantes de Index y diversas cámaras empresariales de la región, la mayoría de los negocios en el Estado ya estaban listos para aplicar esta medida. Desde hace tiempo, explicaron, existen acuerdos internos entre empleadores y trabajadores para brindar pausas activas o acceso a áreas de descanso.
La norma nacional exige que se coloquen sillas con respaldo en espacios adecuados, sin obligar a los trabajadores a mantenerse de pie todo el tiempo.
Aunque no obliga a que estén sentados en el punto de atención o en la línea de producción, sí deben contar con zonas para alternar posturas y prevenir problemas de salud por fatiga muscular. Las multas por incumplir la ley pueden llegar a más de 270 mil pesos.
En Baja California, sectores como el maquilador, comercial y de servicios han comenzado a actualizar sus reglamentos internos, sobre todo para poder aplicar de forma correcta la nueva ley.
