El decreto, que modifica el artículo 123 constitucional, establece un calendario escalonado de reducción de horas y prohíbe la disminución de salarios o prestaciones.
El gobierno federal publicó el tres de marzo en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al artículo 123 constitucional que reduce de manera gradual la jornada laboral en México. El decreto, que entra en vigor al momento de su publicación, establece un calendario escalonado para alcanzar las 40 horas semanales en 2030, sin que ello implique disminución de sueldos o prestaciones.
De acuerdo con los transitorios del documento, la reducción quedará de la siguiente manera: en 2026, 48 horas; 2027, 46 horas; 2028, 44 horas; 2029, 42 horas y finalmente en 2030, 40 horas laborales por semana. El Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo.
El cuarto transitorio del decreto establece que en ningún caso la reducción de la jornada implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras. El documento fue enviado por la presidenta de la mesa directiva de la Cámara de Diputados, Kenia López Rabadán, y del Senado, Laura Itzel Castillo.
La reforma, ampliamente debatida en el Congreso, busca mejorar las condiciones laborales en el país sin afectar los ingresos de los trabajadores, en un proceso gradual que permita la adaptación de los sectores productivos.
