Harán una campaña para atraer a jóvenes a la corporación.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Roberto Lyle, señaló que Tijuana atraviesa un déficit severo de policías municipales, por lo que impulsarán junto con el Ayuntamiento una campaña que motive a jóvenes a integrarse como cadetes y futuros agentes.
Recordó que en el año 2000 la ciudad contaba con dos mil elementos para una población que apenas superaba el millón de habitantes. Veinticinco años después, la cifra de oficiales ha disminuido a mil 800, pese a que la población prácticamente se duplicó.
De acuerdo con organismos internacionales, una ciudad debería contar con al menos dos policías por cada mil habitantes. En Tijuana, con los números actuales, apenas se alcanza 0.66 por ciento, lo que significa un déficit cercano a un policía y medio por cada mil personas.
El sector empresarial también subrayó que, según datos de la Fuerza Estatal de Baja California, cada año se gradúan únicamente 200 agentes, una cifra insuficiente para cubrir las necesidades de seguridad que demanda una metrópoli como Tijuana.
La campaña para convocar a jóvenes para ser policías podría iniciar el siguiente año, cabe mencionar que el empresario fue cuestionado por el sueldo, sin embargo dijo que Tijuana es el municipio con los salarios más altos del Estado e incluso uno de los mayores a nivel nacional.
