El déficit de agentes ha sido una problemática desde hace años.
Tres de los principales aspectos que preocupan al sector empresarial de Baja California en materia de seguridad son: las extorsiones o cobro de piso, sobre todo en Ensenada, las alertas de viaje a los estadounidenses que han provocado un impacto en el turismo y la falta de policías en la entidad.
Roberto Lyle, presidente del consejo coordinador empresarial en Tijuana, informó que el próximo año se encargarán de hacer una campaña para promover entre la ciudadanía el interés por ser policía, y es que en los últimos años, a pesar del crecimiento poblacional, las corporaciones han disminuido su fuerza laboral.
El líder empresarial puso como ejemplo a Tijuana, donde en el año 2000 se tenían aproximadamente dos mil policías municipales y en este 2025 son alrededor de mil 800. Por su número de habitantes (en promedio tres millones) esta ciudad debería tener entre cinco mil y ocho mil agentes.
Este problema dijo, ha sido multifactorial: los bajos sueldos comparado con el nivel de riesgo, la falta de prestaciones en comparación con otros empleos, el desprestigio de las corporaciones del orden, los exámenes de control y confianza y los procesos de depuración en las instituciones han hecho que en lugar de incrementarse las plantillas, estén disminuyendo.
Sobre la campaña que realizarán, el presidente del CCE, no quiso especificar de qué se tratará, pero adelantó que será muy completa para tratar de llegar a todos lo sectores de la población; y ese será su «granito de arena» en relación al tema de seguridad en 2026.
