La Asociación de Policías de Tijuana también plantea mejorar las prestaciones y establecer un sistema de pensiones para brindar estabilidad a los agentes y sus familias.
Salarios de entre 36 mil y 40 mil pesos mensuales, mejores prestaciones y un sistema de pensiones son algunas de las condiciones laborales que deberían fortalecerse para los policías municipales de Tijuana, consideró Noé Ramírez, presidente de la Asociación de Policías de Tijuana. Señaló que, aunque los sueldos han aumentado, todavía son insuficientes para cubrir las necesidades de una familia.
El representante sostuvo que mejorar las remuneraciones permitiría ofrecer mayor estabilidad económica a los agentes y hacer más atractiva la profesión para nuevos aspirantes. Además, consideró que contar con mejores condiciones laborales podría incentivar a los elementos a permanecer en la corporación y contribuir a prevenir actos indebidos. Como referencia, mencionó a Nuevo León, donde, afirmó, los policías reciben salarios más competitivos.
Ramírez, quien dejó de patrullar las calles en 2021 y posteriormente creó la asociación para defender los derechos laborales de los agentes, señaló que los policías municipales continúan enfrentándose a delitos como robos a casa habitación, robos con violencia y de vehículos. Explicó que algunas intervenciones pueden convertirse en situaciones de alto riesgo, por ejemplo, cuando los oficiales detectan unidades con reporte de robo y sus ocupantes responden con disparos.
En cuanto a la participación de jóvenes en actividades delictivas, consideró que la falta de supervisión adulta y los problemas familiares pueden influir en su acercamiento a conductas de riesgo. Explicó que algunos menores pasan largos periodos sin acompañamiento y pueden comenzar a relacionarse con personas vinculadas al consumo de sustancias o a actividades ilegales. Ante este panorama, reiteró la importancia de fortalecer las condiciones laborales de los policías y brindarles mayor seguridad económica a ellos y sus familias.
