Coparmex Tijuana prevé cambios en personal, costos e implementación gradual.
Ante la próxima implementación gradual de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, el sector empresarial en Tijuana ya analiza distintas estrategias para adaptarse a esta reforma, informó la presidenta de Coparmex en esta ciudad, Elisa Ibáñez.
La dirigente empresarial señaló que no existe una solución única, ya que el organismo agrupa a compañías de distintos tamaños y giros. Explicó que mientras algunas, especialmente del sector industrial, han comenzado a apostar por la automatización de sus procesos e incluso por el uso de inteligencia artificial para reducir la necesidad de personal, en sectores como el turismo y restaurantes la tendencia será contratar a más trabajadores para cubrir todos los horarios.
Indicó que en áreas administrativas la reducción de la jornada es vista de manera positiva, aunque reconoció que el proceso requiere coordinación con sindicatos, ya que en algunos casos, los propios trabajadores buscan mantener ingresos a través de horas extras, bonos o esquemas de productividad. Por ello, enfatizó que la implementación deberá ser gradual y adaptada a cada sector.
Finalmente, Elisa Ibáñez subrayó que la reforma ya fue aprobada y no tiene marcha atrás, por lo que ahora el enfoque del empresariado está en mitigar el impacto económico, especialmente en el aumento de los costos por las horas extra, la seguridad social y los impuestos, buscando que la carga fiscal no se eleve tanto.
